#8 : Comment répondre concrètement à la quête de sens des salariés ?

23 juin 2022, 09h45 (UTC)


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😵 Le sens au travail peut apparaître comme un concept abstrait et théorique. 😵

Or, c’est un vrai levier de motivation et d’engagement au quotidien pour de nombreux salariés. Surtout depuis la crise du Covid-19 qui a changé le rapport au travail d’un grand nombre de Français.

Mobilité interne, programme de RSE, dispositifs pour favoriser l’équilibre des temps de vie, mécénat de compétences, autonomie accrue…

👉 Qu’est-ce que les entreprises peuvent mettre en place pour nourrir la quête de sens de leurs collaborateurs ?

👉 Quels rôles pour les DRH et les managers ?

👉 Quels sont les ingrédients d’une culture d’entreprise favorisant le sens au quotidien ?