#4 : Nouvelles organisations du travail : le modèle horizontal est-il vraiment épanouissant ?

21 juin 2022, 09h45 (UTC)


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💡 Théorisé et popularisé en France par Isaac Getz, docteur en psychologie et en management, l’entreprise libérée recouvre bien des réalités. 💡

Entre hiérarchie horizontale, entreprise sans manager ou équipes autonomes, l’objectif est de transformer les organisations pour « libérer » les salariés. Un changement de modèle pour leur offrir plus d’épanouissement et accroître la performance collective.

👉 Mais qu’en est-il vraiment ?

👉 Quels sont les bienfaits et les limites de cette organisation ?

👉 Comment rendre ces modèles vertueux de manière durable ?